Interview
Haltung sichtbar machen.
Interviews werden dann stark, wenn sie nicht nur Stationen abfragen, sondern Menschen, Erfahrungen und Haltung sichtbar machen.
Interview
Mehr als Fragen und Antworten
Ein gutes Interview ist mehr als ein Lebenslauf in Fragen. Es öffnet Räume für Erfahrungen, Wendepunkte, Verantwortung und persönliche Haltung.
Ich spreche offen über Erfolge, Rückschläge, Führung, Vielfalt, Chancengleichheit, Menschlichkeit und die Frage, was Menschen wirklich stark macht. Dabei geht es mir nicht um perfekte Antworten. Es geht um ehrliche Einblicke, klare Gedanken und Momente, die beim Publikum bleiben.
In Talks und Panels bringe ich meine Erfahrungen aus Sport, Führung, Verband, Wirtschaft und Gesellschaft ein. Ich spreche offen, reflektiert und mit dem Anspruch, Debatten nicht lauter, sondern substanzvoller zu machen. Mir ist wichtig, dass ein Gespräch nicht nur an der Oberfläche bleibt. Es soll Orientierung geben, unterschiedliche Perspektiven verbinden und Menschen zum Weiterdenken einladen.
Mögliche Schwerpunkte
Mein Weg im Fußball und darüber hinaus
Von der Spielerin zur Führungskraft, Bundestrainerin, Unternehmerin und Speakerin.
Führung und Verantwortung
Was Führung bedeutet, wenn Erwartungen hoch sind und Entscheidungen Wirkung haben.
Rückschläge und Resilienz
Warum Scheitern nicht das Ende eines Weges sein muss und wie neue Stärke entstehen kann.
Werte als Kompass
Wie Haltung hilft, Entscheidungen zu treffen und sich selbst treu zu bleiben.
Diversität und Chancengleichheit
Warum Sichtbarkeit wichtig ist und warum echte Chancen noch weiter gehen.
Sport, Wirtschaft und Gesellschaft
Was Spitzensport über Team, Druck, Vertrauen und Verantwortung zeigen kann.
Mögliche Formate
Podcast-Interview
Für längere Gespräche, persönliche Einblicke und thematische Tiefe.
Bühneninterview
Als Programmpunkt bei Unternehmensveranstaltungen, Kongressen oder Leadership-Events.
Video-Interview
Für interne Kommunikation, Social Media, Kampagnen oder Veranstaltungsbegleitung.
Medien- und Pressegespräch
Für Formate, bei denen persönliche Haltung, gesellschaftliche Themen oder aktuelle Anlässe im Mittelpunkt stehen.
Internes Gesprächsformat
Für Organisationen, die Mitarbeitende inspirieren, sensibilisieren oder zu neuen Perspektiven einladen möchten.
Worauf es mir ankommt
Ehrlichkeit
Ich spreche offen über Erfolge, Brüche und Erfahrungen, die mich geprägt haben.
Haltung
Ein Interview soll nicht nur erzählen, was war. Es soll sichtbar machen, wofür ich stehe.
Nähe
Gute Gespräche entstehen dort, wo Menschen sich wiederfinden können.
Wirkung
Ich möchte Gedanken teilen, die beim Publikum bleiben und zum Weiterdenken anregen.
Geeignet für
- Unternehmensveranstaltungen
- Podcasts
- Videoformate
- Bühnengespräche
- interne Leadership-Formate
- Diversity- und Awareness-Formate
- Medien- und Contentformate
- Kampagnen mit gesellschaftlicher oder wertebasierter Ausrichtung
Sie möchten ein Interview mit Haltung und Tiefe?
Ich freue mich auf Gesprächsformate, die Menschen nicht nur informieren, sondern berühren und zum Weiterdenken einladen.